【谢沈】茸茸 40
过渡章
46.
谢衣的新工作组，加班比以前狠，经常整夜开会（吵架）。别的组早上来上班，偶尔能看到这些策划们红着眼睛从会议室疲惫地鱼贯而出。
谢衣还不需要参与这些，参加会议他的主要任务是旁听。游戏计划上个大规模的版本升级，目前他只需负责升级经验值数值的调整，其余的他的前任都已经完成了。当务之急需要熟悉游戏，于是他在游戏里开了个新号，整天玩游戏，羡煞某些小学生。
咋一看是美差，但有趣的事做多了就会变得无趣。带着工作性质去玩的谢衣断断续续地升到满级，还把他的游戏体验一丝不苟地记录下来，最后把建议和BUG汇集成册，呈交给了组长。
一直暗地里看不惯他的组长翻了几页后，看他的眼神都不一样了。后来人事对谢衣转正考核来咨询他的意见，在良心和私心激烈斗争后，他丧气地点头同意。
“谢衣……是个人才，不能放走他。”
人事很满意，打算让谢衣提前转正。但令人不解的是谢衣竟然自行要求保留试用期，他的说法是还不熟悉工作内容，不确定自己能不能胜任这份属于年轻人的工作。人事主管是个心眼多的，细想就觉得不对，这莫不是把他们当跳板找下家呢？既然他一开始便打算走，那还留着干嘛？！
但是直接劝退也不美。一来，谢衣的工作挑不出刺，不迟到不早退，二来他人缘太好，无论哪种劝退都会引发其他员工甚至老板的不满，三来，以谢衣的工作经验，如果他们报复性强行辞退很可能会留下被倒打一耙的把柄。
人事拿谢衣毫无办法，到嘴的肥肉注定要飞了，只得再次投放招聘信息，重新招人。
这方面谢衣倒没有主观故意，在他的职业理念里，就业是双向选择，他会去他想去的地方，要是他想走，沈夜都留不住他。再者，他直觉这份新奇的工作做不长，毕竟年纪过了三十，饶是他精力过人，也有点顶不住如此高压的工作强度。如果这段时间正好找到合适的，试用期离职会更方便些。
时间一晃临到过年，新年活动方案和文案策划组早就交了，反而成了公司里最闲的一群人。
于是谢衣边玩游戏边看招聘。自从运营部把他的号爆在微博上，他在游戏里就过得十分艰难，在主城里被围观点不到任务NPC、做个任务会莫名地被杀被守尸、还有不间断的私聊骚扰世界刷屏。谢衣只得换了个号，跟美术组和测试组的人一起混，大号就偶尔露个脸证明他还活着。
到了年前的最后一个礼拜，谢衣在家跟阿夜愉快玩耍的时候收到了久违的猎头电话。
对方介绍了个叫龙兵屿的公司，做人工智能的，问他有没有兴趣。
人工智能谢衣也不熟悉，但猎头说这家公司需要一个熟悉图形分析的工程师来主持图像识别这块，谢衣就动心了。
这也令他想起沈夜在那篇他看了无数遍访谈里的内容，流月一直在关注人工智能一项……说不定以后可以有与流月合作的机会？
有合作机会说不定就可以见到沈夜？
谢衣被自己的联想打动了，喜不自胜，立刻约了个面试时间。
最后他顺利得到了这份工作，很快与游戏公司解约。多少人可惜哀嚎谢衣并不在意，不是同事但还是朋友啊。